GREAT MATCH

Finden Sie die richtigen
Kandidat:innen für Ihr KMU:
Kompetent, divers und hochmotiviert.

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Kompetent und divers

Rekrutierung: Dank gezielter Kompetenz­analyse und Gender Balance zu nachhaltig erfolgreichen Teams

Bei der Rekrutierung geht es darum, Kandidat:innen zu finden, die sowohl fachlich als auch persönlich in Ihr Unternehmen passen. In einem wettbewerbs­intensiven Markt reicht es nicht mehr aus, nur nach Erfahrung und Fachwissen zu suchen.

Unsere Rekrutierung zeichnet sich dadurch aus, bei jeder Suche die notwendigen Kompetenzen präzise zu analysieren und zu identifizieren. Mit diesem modernen Ansatz erstellen wir eine Shortlist, die zu 50% aus Frauen und zu 50% aus Männern besteht. So decken wir das gesamte Talentpotenzial ab und finden die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen – Kandidat:innen, die Ihre Teams leistungsfähiger und zufriedener machen.

Ihre Vorteile unseres Ansatzes auf einen Blick

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Reduzierung von Fehlbesetzungen

Wir präsentieren nur die Talente, die am besten passen: Der GREAT MATCH ist unser oberstes Ziel. Das verringert die Fluktuationsrate deutlich, Ihr Unter­nehmen kann auf konstante, kompetente, treue Mitarbeitende bauen.
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Produktivität dank Vielfalt

Wir finden auch Top-Talente, die auf dem Markt kaum sichtbar sind und achten auf die Ausgeglichenheit der Geschlechter für Ihren Auswahl-Pool. Gemischte Teams sind produktiver und die Stimmung ist ausgeglichener.
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Gesteigerte Attraktivität

Wir präsentieren ausschliesslich Kandidat:innen, die zu den Werten Ihres Unternehmens passen. Das steigert intern die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und die Attraktivität Ihres Unternehmens nach Aussen.

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Innovativer Ansatz

Dank des kompetenz-orientierten Ansatzes finden Sie die besten Kandidat:innen – gleichsam die «Hidden Gems», die auf dem Markt kaum sichtbar sind. Denn die Sichtbarsten sind nicht unbedingt die Kompetentesten.

Great Match

Unser Versprechen

Empathisch

Wir hören zu: Denn nur, wenn wir genau verstehen, was für Sie wichtig ist, finden wir den GREAT MATCH für Sie.

Professionell

Wir schärfen die gesuchten Kompetenzen und definieren sie gemeinsam mit Ihnen, um den GREAT MATCH zu gewährleisten.

Verlässlich

Wir setzen um: Unsere Erfahrung im Active Sourcing und unser Netzwerk lassen uns den GREAT MATCH für Sie finden.

Ihr Weg zu den passendsten Kandidat:innen in vier Schritten

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1. Bedarfsanalyse

Gemeinsam analysieren wir Ihre spezifischen Anforderungen und schärfen das Kompetenzprofil, das Ihr Unternehmen und das Team benötigen. Ziel ist eine passgenaue Definition, um sicherzustellen, dass die gesuchten Talente sowohl fachlich als auch kulturell zu Ihrem Unternehmen passen.

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2. Gezielte Suche

Mithilfe unserer bewährten Methodik identifizieren wir die besten Talente auf dem Markt. Unser Fokus liegt auf einer ausgewogenen 50/50 Gender Balance, um das gesamte Talentpotenzial auszuschöpfen und Vielfalt in Ihrem Unternehmen zu fördern.
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3. Präsentation der Shortlist

Sie erhalten eine sorgfältig kuratierte 50/50 Shortlist, die eine ausgewogene Mischung aus qualifizierten Kandidat:innen enthält. Jedes Talent auf der Liste ist nicht nur fachlich hervorragend, sondern passt auch in die Werte- und Unternehmenskultur Ihres Unternehmens.
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4. Auswahl & Integration

Wir unterstützen Sie bei der definitiven Auswahl der best passendsten Person und begleiten den Integrationsprozess, um sicherzustellen, dass das neue Teammitglied schnell Fuss fasst und einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
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«Mit einem motivierten Team kann man so gut wie alles erreichen.»
Tahir Shah – britischer Autor, Journalist und Dokumentarfilmer

Great match

Sichern Sie sich eine Shortlist mit Kandidat:innen, die alle das Potential zum GREAT MATCH haben.

Kontaktieren Sie uns und finden Sie die Talente, die nicht nur passen, sondern Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.

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