GREAT MATCH

Leidenschaft für das Wesentliche:
Wir finden Menschen,
die Ihr Unternehmen bereichern.

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ERFOLG DURCH VIELFALT

Was uns bei GM Executive täglich motiviert

Wir sind davon überzeugt, dass die perfekte Kombination aus weiblicher und männlicher Führung das Potenzial eines Unternehmens maximiert. Deshalb präsentieren wir Ihnen stets die bestmögliche Auswahl: eine 50/50 Shortlist aus qualifizierten Frauen und qualifizierten Männern.

Mit Leidenschaft für Vielfalt und Präzision suchen und finden wir die Talente, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen. Unser Anspruch ist es, nicht nur die besten, sondern auch die passendsten Persönlichkeiten aufzuspüren und für Ihr Unternehmen zu begeistern. Menschen, die Ihre Werte teilen und Ihr Team bereichern.

Das Team

CO-OWNER & CO-FOUNDER

Gabriela Gentilini

Das Thema Diversität spielt in meiner Arbeit seit vielen Jahren eine zentrale Rolle, insbesondere im Bereich der Rekrutierung und Assessments, wo ich seit 20 Jahren tätig bin. Meine Leidenschaft ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, vielfältige Führungsteams aufzubauen und echte gelebte Diversität in ihrer Organisation zu verankern. Deshalb gründete ich zusammen mit Mélanie Müller GM Executive.
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Nach meinem Masterabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Zürich startete ich als Beraterin in einer Personalberatung. Im Ausland unterstützte ich multinationale Unternehmen bei der Rekrutierung vielfältiger Teams und erlebte die positive Wirkung von Diversität. Später gründete ich bei einer Schweizer Grossbank die Sourcing-Abteilung, erwarb das Zertifikat «Certified Diversity Recruiter» und arbeitete im Business Development. Zurück in der Schweiz übernahm ich als Regionenverantwortliche einer Personalberatung verschiedene Spezialisierungen.

Ich sehe die Entwicklung diverser Führungsteams und die Beratung bei der Umsetzung von Diversity-Strategien als zentrale Erfolgsfaktoren, damit sich Unternehmen in einer zunehmend dynamischen und komplexen Zukunft effizient, nachhaltig und erfolgreich positionieren können.

CO-OWNER & CO-FOUNDER

Mélanie Müller

Im Laufe meiner Karriere wurde mir immer wieder bewusst, wie entscheidend es ist, Diversität und Inklusion frühzeitig in den Rekrutierungs- und Führungsprozessen aktiv zu fördern. Diese Überzeugung und meine Leidenschaft für die Rekrutierung haben mich dazu motiviert, GM Executive zusammen mit Gabriela Gentilini zu gründen – ein Unternehmen, das sich genau diesen Werten verschrieben hat.
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Dank meines Masterabschlusses in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Zürich, kombiniere ich fundiertes wissenschaftliches Wissen über Personalpsychologie und Gender Diversität mit praktischer Erfahrung. Meine berufliche Laufbahn begann in einem Schweizer Start-up, wo ich den Aufbau der HR-Abteilung leitete und kompetenzbasierte Rekrutierungsprozesse einführte. Später wechselte ich in den Personalberatungs- und Executive Search Bereich, wo ich nicht nur Fach- und Führungskräfte rekrutierte, sondern auch umfassende Beratungen und Assessment Center durchführte.

Nach mehreren Jahren Erfahrung in der Rekrutierung und Beratung von Führungskräften setze ich mich heute bei GM Executive mit voller Überzeugung dafür ein, eine vielfältige Unternehmenskultur zu fördern, die nachweislich allen Mitarbeitenden zugutekommt. Diversität ist kein Selbstzweck, sondern ein Schlüsselfaktor für den nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Was es mit GM alles auf sich hat:

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#1

GM = Great Match

Unser tägliches Ziel: Ihr perfekter Match zu sein, indem wir Ihren GREAT MATCH finden.

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#2

GM = Gabriela + Mélanie

Seit Jahren sind wir ein Erfolgsteam – und jetzt bringen wir diese Power in unser eigenes Unternehmen!

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#3

GM = Gentilini + Müller

Das «GM» zeigt, wie aus der Verbindung von zwei Menschen und einer gemeinsamen Vision ein neues, grösseres Ganzes entsteht.

Great Match

Unser Versprechen an Sie

Engagiert

Wir suchen und finden die besten Talente für Sie – professionell und direkt über unser Netzwerk, Active Sourcing und individuelle Recherche.

Zuverlässig

Sie können sich 100% auf uns verlassen. Wir sind mit Herzblut auf der Suche nach Ihren künftigen Mitarbeitenden und liefern Ihnen zeitnah brauchbare Resultate.

Wertbasiert

Es ist uns ein Anliegen, Ihre Werte und Herausforderungen genau zu verstehen, um Ihnen Persönlichkeiten zu vermitteln, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Vier Gründe, warum sich das für Sie lohnt:

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Innovativer Ansatz

Sie finden die Top-Talente – gleichsam die «Hidden Gems» – die auf dem Markt sonst kaum sichtbar sind dank unseres Netzwerks und strategischen Sourcing.
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Great Matches

Wir finden Kandidat:innen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern perfekt in Ihre Unternehmenskultur passen und langfristig zum Erfolg beitragen.
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Diversität & Nachhaltigkeit

Unsere Shortlists bestehen möglichst aus 50% Frauen und 50% Männer. Weil Diversität erwiesenermassen zu nachhaltigerem Unternehmenserfolg führt.
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Reduzierung von Fehlbesetzungen

Wir präsentieren nur die besten Kandidat:innen, die sowohl Erfahrung und relevante Kompetenzen als auch Führungs­qualität mitbringen.
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«Wahre Helden entstehen durch harte Arbeit und Integrität. »
Hope Solo – ehemalige amerikanische Fußballtorhüterin
Great match

Stellenanzeigen erstellen und hoffen, dass ein Talent anbeisst, ist keine erfolgs­versprechende Strategie.

Kontaktieren Sie uns und finden Sie die Talente, die nicht nur passen, sondern Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
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